
Oceny Procesów Rekrutacyjnych
Rozkład ocen
Przejrzystość oferty
4.0Długość i płynność procesu
2.8Jakość rozmów i pytań
3.5Profesjonalizm rekrutujących
3.0Przyjazność procesu
3.3Informacja zwrotna
2.5Ocena Ogólna
3.2Software Engineer
SII
16 października 2025Około miesiąca3 etapyEtapy rekrutacji:
1. CV screening
2. Rozmowa telefoniczna
3. Test techniczny
Przejrzystość oferty
3.5Długość i płynność procesu
1.5Jakość rozmów i pytań
2.5Profesjonalizm rekrutujących
2.0Przyjazność procesu
2.5Informacja zwrotna
1.5 Ocena Ogólna2.3
Nie polecam procesu rekrutacyjnego w tej firmie
Java Developer
SII
25 września 20252-3 tygodnie4 etapyEtapy rekrutacji:
1. CV screening
2. Rozmowa telefoniczna
3. Test techniczny
4. Rozmowa z HR
Przejrzystość oferty
4.5Długość i płynność procesu
4.0Jakość rozmów i pytań
4.5Profesjonalizm rekrutujących
4.0Przyjazność procesu
4.0Informacja zwrotna
3.5 Ocena Ogólna4.1
Polecam proces rekrutacyjny w tej firmie